Unsere Philosophie

Unsere Grundprinzipien

  1. Schnelle Reaktionszeiten
  2. Gute Erreichbarkeit
  3. Flache Hierarchien
  4. Feste Ansprechpartner in der Geschäftsleitung und in den Objekten
  5. Betreuung der Objekte
  6. Deutschsprechende Mitarbeiter
  7. Qualitätskontrollen in den Objekten
  8. Schulungen der Mitarbeiter. Dabei bekommen sie wert­volles Fach­wissen zu den neuesten Tech­niken und Reinigungsmethoden vermittelt.
  9. Sie erfahren vor Beginn des Projektes genau, welche Kosten auf Sie zukommen. Wir stehen für Trans­parenz
  10. Auch unsere Mitarbeiter sollen einen guten Eindruck machen. Deshalb achten wir auf ein gepflegtes Erschei­nungs­bild, zu dem auch angemessene, einheit­liche Arbeits­kleidung gehört.
  11. Auf die sehr gute Leistung unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir wissen diese zu schätzen und er­ken­nen sie mit fairer Bezah­lung an. Wir zahlen Tarif und alle Mitarbeiter sind angemeldet
  12. Wir setzen langfristig auf feste Mitar­beiter und versuchen, häufige Wechsel zu vermeiden.

Soziale Verantwortung

Als Familienunternehmen in der personalintensiven Gebäu­de­reiniger-Branche sind wir uns der gesellschaft­lichen Verant­wor­tung bei der Schaf­fung und Erhaltung von Arbeits­plätzen bewusst.

Eine Gesellschaft besteht aus den unter­schiedlichen Mit­gliedern und jedes Mitglied darin ist wertvoll und wert­schätzend zu behandeln.

Wir beschäftigen auch Mitar­beiter, denen es aus unter­schied­lichen Gründen nicht gelungen ist, eine gute Schul­leistung zu erzielen. Ebenfalls stellen wir Mitarbeiter ein die durch gesundheitliche Einschränkungen gehandikapt sind.

Wir schaffen Teilzeitarbeitsplätze und decken das Bedürfnis damit ab wo die Notwendigkeit besteht.

Durch unsere hochmotivierten Mitarbeiter und Mitarbeiter­innen gelingt die Herausforderung, allen, die einen Arbeits­platz bei uns möchten und sich engagieren, auch einen zu geben.

Wir legen großen Wert darauf, dass sowohl die Umwelt als auch der Mensch behutsam behandelt wird.